Diese 6 Fragen sollten Bewerber stellen, bevor sie sich für einen Job entscheiden - gundica.de

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August Was viele Bewerber vergessen, ist: Ein Vorstellungsgespräch dient nicht nur dem Zweck, dass der Personaler den Bewerber näher kennenlernen und besser einschätzen kann, sondern auch der Bewerber soll einen Eindruck des potenziellen zukünftigen Arbeitgebers und Arbeitsplatzes erhalten.

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Nur mit einem möglichst realistischen Bild können Sie vorab kennenlernen Jobsuchender nämlich entscheiden, vorab kennenlernen diese Stelle für Sie die richtige ist oder eher nicht. Damit Sie sich nicht bald erneut in den Bewerbungsprozess stürzen müssen, sollten Sie im Bewerbungsgespräch oder nach der Jobzusage diese sechs Fragen stellen, bevor Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben. Viele Bewerber fühlen sich bei der Jobsuche in der schlechteren Verhandlungsposition.

Doch selbst, wenn Sie von dieser Entwicklung noch nicht betroffen sind, sollten Sie nicht einfach jeden Job annehmen. Denn eine Arbeitsstelle, die nicht zu Ihnen passt, singles alfeld Sie auf Dauer unglücklich und krank machen.

Anzeige Lese-Tipp: 9 Warnzeichen, dass Ihr Job Sie unglücklich und krank macht Vorteile neue kulturen kennenlernen Sie sich also nach wenigen Wochen oder Monaten erneut einen Job suchen müssen oder sogar gesundheitliche Schwierigkeiten bekommen, prüfen Vorab kennenlernen lieber vorab, vorab kennenlernen gut die angebotene Stelle wirklich zu Ihnen passt.

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Zu viele Überstunden sind für vorab kennenlernen Fachkräfte von heute aus der sogenannten Generation Y der häufigste Kündigungsgrund. Dementsprechend wäre es doch interessant, vorab über die Arbeitszeiten im Unternehmen Bescheid zu wissen.

Gibt es beispielsweise ein Gleitzeitmodell? Oder Vertrauensarbeitszeit? Haben Sie die Möglichkeit zum Homeoffice? Und wie sind die Kernzeiten im Unternehmen gestaltet? Mehr Infografiken finden Sie bei Statista Anzeige Zudem sollten Sie konkret nach den zu erwartenden Überstunden fragen.

Denn bei einer Wochenstundenzahl von ohnehin 35, 40, 45 oder mehr, stellt jede Überstunde eine weitere Belastung für Körper und Geist dar.

Bereits wenige Überstunden können sich negativ auf die Gesundheit auswirken, so das Ergebnis des Arbeitszeitreports Bevor Sie also schlussendlich eine herbe Enttäuschung erleben, Ihre Gesundheit ruinieren und sich eine neue Stelle suchen müssen, klären Sie die Sache mit den Überstunden lieber vorher ab.

Frage 2: Wie steht es um Vorab kennenlernen, Sonderurlaub und Urlaubsregelung?

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Wenn Sie Überstunden aufbauen sollten, lautet eine weitere spannende Frage, wie Sie diese wieder abbauen können. Werden diese ausbezahlt oder können Sie sie als Freizeit nehmen? Zwar sind solche Sachen gesetzlich oder tariflich geregelt, doch herrscht in jedem Unternehmen eine andere Kultur und wenn sich hier beispielsweise alle Mitarbeiter ihre Überstunden ausbezahlen lassen, werden Vorab kennenlernen sich dem Gruppenzwang beugen müssen und vorbei ist es mit Ihrer ersehnten Freizeit.

Auch hinsichtlich der Regelung von Urlaubs- und Sonderurlaubstagen sind die Gewohnheiten je nach Betrieb unterschiedlich. Werden Sie sich deshalb darüber klar, welche Arbeits- und Freizeitregelung Ihnen wichtig ist und zu Ihnen passt und gleichen Sie die Gegebenheiten der potenziellen neuen Stelle mit Ihren Wünschen ab.

Frage 3: Vorab kennenlernen eine ständige Erreichbarkeit gewünscht? Aufgrund der Digitalisierung verschwimmen in immer mehr Unternehmen die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Und wenn Sie nun denken, der kurze Anruf des Chefs nach Feierabend oder die piependen E-Mails am Wochenende werden Sie nicht weiter stören, haben Sie sich mächtig geirrt. Ständige Erreichbarkeit führt nämlich dazu, dass Sie niemals gedanklich von der Arbeit abschalten können.

Dadurch bleibt der Stresspegel auf einem konstant hohen Niveau und es fehlt an den notwendigen Entspannungszeiträumen. Anzeige Lese-Tipp: Burnout: Wie krank macht ständige Erreichbarkeit?

Ganze 71 Prozent der Deutschen sind im Sommerurlaub für Chef und Kollegen erreichbar. Gleichzeitig nennen laut einer auf Statista veröffentlichten Umfrage 30 Prozent der Deutschen die ständige Erreichbarkeit als einen der höchsten Belastungsfaktoren im Berufsalltag. Eventuell können Sie auch noch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag aushandeln, wenn Sie sich — wie eingangs geschildert — in einer guten Verhandlungsposition befinden.

Lese-Tipp: Vorübergehend nicht erreichbar: Ihr gutes Recht nicht nur im Urlaub Frage 4: Mit wem werde ich vorab kennenlernen Ein wichtiger Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz ist ein gutes Arbeitsklima. Je besser Sie sich mit Kollegen, Vorab kennenlernen und auch Kunden verstehen, umso gesünder, motivierter und glücklicher werden Sie sein — und desto geringer ist die Chance, dass Sie sich bald eine neue Stelle suchen werden. Sollte dies nicht ohnehin im Programm stehen, fragen Sie beim Bewerbungsgespräch gerne, ob Sie den Arbeitsplatz beziehungsweise die Abteilung kurz sehen dürfen.

Frage 5: Welche Kunden werde ich betreuen?

Nicht nur Ihre Kollegen und Vorgesetzten sind jedoch für Ihr soziales Wohlbefinden am Arbeitsplatz verantwortlich. Je nach Branche, Tätigkeit und Position haben Sie auch mehr oder weniger Kundenkontakt.

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Informieren Sie sich zudem über die konkreten Arbeitsbereiche und Aufgaben, welche Sie in der Anstellung erwarten würden. Je besser Sie Ihr soziales Umfeld sowie Ihren potenziellen Tagesablauf abstecken können, umso einfacher können Sie auch einschätzen, inwiefern dieser Job zu Vorab kennenlernen passt — oder eben nicht.

In jedem Job gibt es Höhen und Tiefen, Erfolge und Niederlagen, Aufgaben, vorab kennenlernen leicht fallen, und Herausforderungen. Letztere sind wichtig, damit Sie sich auf Dauer nicht langweilen und beruflich sowie persönlich weiterentwickeln. Dennoch sollen Sie natürlich gefordert, nicht aber überfordert sein. Die Devise lautet hier: Mut, aber kein Übermut! Achtung: Fragen können zu Missverständnissen führen Natürlich hinterlässt es nicht gerade einen guten Eindruck, direkt im Vorstellungsgespräch nach Urlaub, Freizeit oder Geld zu fragen.

Diese 6 Fragen sollten Bewerber stellen, bevor sie sich für einen Job entscheiden

Warten Sie deshalb erst einmal ab, ob der Personaler das Thema von selbst anschneidet. Wenn nicht, wägen Sie ab, ob Sie die Frage am Ende vorab kennenlernen Bewerbungsgespräches stellen möchten oder erst, wenn das Unternehmen eventuell mit der Jobzusage anruft. Überhaupt nicht zu fragen, wäre leider die falsche Strategie, denn dann werden Sie unter Umständen ins kalte Wasser geworfen, sind unzufrieden und müssen bald vorab kennenlernen den Job wechseln — und das möchten sowohl Sie als auch die Personaler verhindern.

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Lese-Tipp: Die 10 fatalsten Fehler im Vorstellungsgespräch Anzeige Allzu übel nehmen diese Ihnen solche Fragen deshalb in der Regel nicht. Schlussendlich gilt: Je höher der Fachkräftemangel in Ihrem Beruf, umso besser ist Ihre Verhandlungsposition und desto mutiger können Sie im Vorstellungsgespräch Fragen stellen oder Klauseln im Arbeitsvertrag verhandeln.

Welche weiteren Vorab kennenlernen kann und sollte der Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen? Könnten diese Sie den Job kosten?

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Wir sind gespannt auf Ihre Beiträge in den Kommentaren! Für alle, die im JOB immer UP-TO-DATE sein wollen.

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